康養(yǎng)集團(tuán)總裁（事業(yè)合伙人）

康養(yǎng)集團(tuán)總裁（事業(yè)合伙人）

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)集團(tuán)中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略布署及戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及落地計(jì)劃，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成；

3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及商業(yè)模式的創(chuàng)新設(shè)計(jì)工作，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施；

4、打造合伙人機(jī)制，與合伙人達(dá)成命運(yùn)共同體、事業(yè)共同體，并做好系統(tǒng)化制度建設(shè)；

5、建立及維護(hù)暢通的內(nèi)外公共關(guān)系網(wǎng)，負(fù)責(zé)處理重大公共關(guān)系問題；

6、做好資金預(yù)算及管理，召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)，并定期向控股集團(tuán)總部進(jìn)行工作匯報(bào)；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建人才培養(yǎng)體系，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核和建議任免工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備八年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),具有一定的中高端客戶資源；

2、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，認(rèn)可公司價(jià)值觀，具備事業(yè)企圖心和財(cái)富夢(mèng)想，理解并認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念；

3、具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行力；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、教練和督導(dǎo)能力。